U0: Nos conocemos

Dinámica icebreakers

¿Cómo podemos lograr que un grupo se conozca mejor y favorecer un buen ambiente? ¿Cómo podemos experimentarlo mediante algunas técnicas de rompehielos? Los rompehielos (icebreakers) son técnicas muy utilizadas y que consisten básicamente en fomentar un buen ambiente de un grupo que comparte o va a compartir un espacio común. Los hay de muchos tipos y con cientos de variantes que pueden ser introducidas a su vez en diferentes contextos profesionales, educativos o lúdicos. En nuestro caso vamos a implementar una mezcla entre La entrevista y Los aviones de papel.

PASOS A SEGUIR:

• Entregar a cada participante una hoja de papel y un rotulador.
• Pedirles que debajo del papel escriban sus nombres y varias cuestiones con las instrucciones que se considere oportuno para el grupo o contexto donde se lleva a cabo.
• Después les pedimos que hagan un avión de papel a su gusto. Si no saben podemos mostrarles un modelo sencillo con este:

Un avión sencillo

• Es importante que una vez realizados, lancen los aviones todos a la vez. Una vez caigan cada uno recogerlos y volverlos a lanzar para que se mezclen por la sala. Así durante un ratito. Aquí se genera un ambiente divertido. ¡Retornamos a la infancia!
• Después de este periodo de tiempo, pedimos que cada uno coja uno (que no sea el suyo) y como escribieron el nombre deben buscar al dueño de ese avión y hacerle las preguntas.

• Después de haber recogido las respuestas a las preguntas, **cada participante debe de anotar esta información en Mural, sin dejar datos que puedan identificar a la persona.

• El Facilitador (o personas aleatorias del grupo) iran leyendo y presentando los profiles, y entre todos se intentarán asignar a los participantes. Las personas que participaron en la entrevista deberán votar a otros candidatos.

• Finalmente habrá otra ronda en la que se iran descubriendo finalmente la persona de la que se habla en el profile.

PREGUNTAS:

Es importante hacer hincapié y hacerles valorar que se puede ir desde preguntas más clásicas: ¿Qué has estudiado? ¿Cuánto tiempo llevas estudiando aquí? o ¿Cuál es tu experiencia profesional?. Otras tal vez más personales como: ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Cuántos hijos tienes? ¿Cuál es tu plato favorito? ¿Dónde te gustan pasar las vacaciones?. Hasta otras más divertidas para pasar de un territorio más informativo y de conocimiento a un territorio más distendido. ¿Qué te llevarías a una isla desierta? Si te reencarnaras en un animal ¿Cuál te gustaría ser? Si pudieras ser un personaje de ficción ¿Quién te gustaría ser?.

Una buena recomendación podría ser: 3 básicas y personales, 4 profesionales y 3 más divertidas.

Ejemplo de preguntas.

TIEMPOS:

• 5 minutos para poner el nombre, pensar las preguntas y escribirlas en el folio.
• 3 minutos para hacer el avión.
• 3 minutos para lanzar el avión varias veces y conformar las parejas.
• 15 minutos por entrevista, anotando los resultados.
• 5 minutos presentación de profiles y asignación de candidatos.
• 3 por identificación de profile.

MATERIAL:

• Una hoja de papel por persona.
• Un rotulador por persona.
• Una aplicación como Mural. https://app.mural.co/ para resumir los profiles.

CONSEJOS Y ANOTACIONES:

Este rompehielos no es ninguna competición, nadie gana ni pierde. La idea de esta actividad es conocerse mejor de forma divertida y las instrucciones para las preguntas dependen de donde se quiera poner el foco de la actividad de cara a la actividad general que se va a llevar a cabo.

FUENTES:

• https://www.aprendercolaborando.com/3-rompehielos-para-conocerse/